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Calculadora de Aguinaldo 2026

Calcula tu aguinaldo, gratificación legal o décimo tercer sueldo proporcional en 16 países

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1 = enero · 12 = año completo. Recibirás el aguinaldo proporcional a los meses trabajados.

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¿Qué es el aguinaldo?

El aguinaldo es el bono de fin de año que la ley obliga a pagar en la mayoría de los países hispanohablantes. Su monto, nombre y fecha de pago varía según cada legislación nacional.

Comparativa por país — Aguinaldo 2026

País	Nombre oficial	Equivalente	Fecha(s) de pago	Obligatorio
México	Aguinaldo	≥ 15 días de salario	Diciembre	Sí
España	Paga Extra de Navidad	1 salario (según convenio)	Diciembre	No
Colombia	Prima de Servicios	1 salario / año	Junio + Diciembre	Sí
Argentina	SAC	1 salario / año	Junio + Diciembre	Sí
Chile	Gratificación Legal	25% anual (con tope)	Mensualizado o Diciembre	Sí
Perú	Gratificaciones Legales	2 salarios / año	Julio + Diciembre	Sí
Ecuador	13° + 14° Sueldo	1 salario + 1 SBU	Diciembre + Agosto	Sí
Uruguay	Aguinaldo	1 salario / año	Junio + Diciembre	Sí
Panamá	Décimo Tercer Mes	1 salario / año	Abril + Agosto + Dic.	Sí
Bolivia	Aguinaldo de Navidad	1 salario / año	Diciembre	Sí
Paraguay	Aguinaldo	1 salario / año	Diciembre	Sí
Costa Rica	Aguinaldo	1 salario / año	Diciembre	Sí
Guatemala	Aguinaldo	1 salario / año	Dic. + Enero	Sí
Honduras	Décimo Tercer Mes	1 salario / año	Noviembre	Sí
Estados Unidos	Year-end Bonus	Discrecional del empleador	Varía	No
Canadá	Year-end Bonus	Discrecional del empleador	Varía	No

México — 15 días mínimo

El Art. 87 LFT fija 15 días como mínimo, pero los convenios colectivos pueden mejorarlo. Los primeros 30 días de SMG están exentos de ISR.

Perú — 2 gratificaciones

Ley 27735: una gratificación en julio (Fiestas Patrias) y otra en diciembre (Navidad). Total: 2 salarios adicionales por año. Son inafectas de AFP/ONP.

Ecuador — 13° y 14° sueldo

Dos bonos obligatorios únicos: el 13° (aprox. 1 salario) más el 14° (= SBU, $460 USD). Ninguno paga IESS ni Impuesto a la Renta.

Panamá — 3 cuotas

El decimotercer mes panameño se paga en tres cuotas iguales: abril, agosto y diciembre. No está sujeto al ISR.

Bolivia — Doble aguinaldo

Si el PIB creció más del 4.5%, el gobierno puede decretar un "doble aguinaldo" (2 meses de salario). Ocurrió en 2013 y 2014.

Chile — Con tope

La gratificación equivale al 25% de las remuneraciones anuales, con un tope de 4.75 × IMM (~$2.422.500 CLP/año en 2026). Muchas empresas la pagan mensualizada.

Preguntas frecuentes sobre el aguinaldo

¿Qué es el aguinaldo y en qué países es obligatorio?

El aguinaldo es un pago adicional al salario ordinario que la ley obliga a los empleadores a entregar a sus trabajadores, generalmente en diciembre. Es obligatorio en México, Colombia, Argentina, Chile, Perú, Ecuador, Uruguay, Panamá, Bolivia, Paraguay, Costa Rica, Guatemala y Honduras. En España la paga extra de Navidad depende del convenio colectivo. En EE.UU. y Canadá no existe obligación legal.

¿Cómo se calcula si no llevo el año completo trabajado?

Tienes derecho al pago proporcional a los meses trabajados. Si trabajaste 6 meses recibes el 50% del aguinaldo completo, si trabajaste 9 meses el 75%, y así sucesivamente. Esta calculadora aplica automáticamente la proporción al seleccionar los meses trabajados.

¿El aguinaldo paga impuestos o aportes a la seguridad social?

Depende del país. En México los primeros 30 días de SMG están exentos de ISR. En Colombia no genera retención en la fuente. En Perú las gratificaciones son inafectas de aportes AFP/ONP. En Argentina tributa Ganancias sobre el excedente. En Uruguay paga IRPF y aportes BPS. Consulta la sección de cada país para más detalles.

¿Por qué México paga solo 15 días y otros países pagan 1 mes completo?

Son distintas tradiciones legislativas. México fijó 15 días como mínimo legal en la Ley Federal del Trabajo de 1931, aunque muchos convenios colectivos mejoran ese mínimo. La mayoría de países centroamericanos y sudamericanos adoptaron el equivalente a 1 mes completo. Perú es el país más generoso con 2 gratificaciones anuales (Fiestas Patrias + Navidad), equivalentes a 2 salarios extras.

¿En EE.UU. y Canadá hay aguinaldo legal?

No. En Estados Unidos y Canadá no existe un bono de fin de año obligatorio por ley federal. Los bonos son una práctica discrecional del empleador. Según SHRM, aproximadamente el 75–80% de las empresas estadounidenses ofrecen algún tipo de bono anual o de desempeño, pero el monto y las condiciones varían completamente según la empresa.

¿Qué son el 13° y 14° sueldo en Ecuador?

Ecuador tiene dos bonos anuales obligatorios únicos en la región. El Décimo Tercer Sueldo equivale al total de remuneraciones anuales dividido entre 12 (aproximadamente 1 salario mensual), pagado antes del 24 de diciembre. El Décimo Cuarto Sueldo equivale a un Salario Básico Unificado ($460 USD en 2026), pagado en agosto para la Sierra/Amazonía y en marzo para la Costa/Galápagos. Ninguno de los dos está sujeto a IESS ni al Impuesto a la Renta.

¿Cuándo me deben pagar el aguinaldo?

Las fechas varían por país. México: antes del 20 de diciembre. Colombia: 15 días antes de fin de semestre (junio y diciembre). Argentina: 30 de junio y 31 de diciembre. Perú: primera quincena de julio y diciembre. Panamá: tres cuotas en abril, agosto y diciembre. Honduras: noviembre. Guatemala: 50% el 15 de diciembre y 50% el 15 de enero. El resto de países en diciembre.

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