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Calculadora de Prima de Servicios Colombia 2026

Calcula cuánto te toca de prima de servicios en junio o en diciembre según tu salario y los días trabajados en el semestre, con el auxilio de transporte incluido cuando corresponde (art. 306 del Código Sustantivo del Trabajo).
  • SMLMV $1.750.905 · Auxilio $249.095
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$COP

Sin auxilio de transporte (se suma solo si ganas hasta $3.501.810). Si tu salario es variable, usa el promedio del semestre.

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Cómo se calcula la prima de servicios

La prima de servicios equivale a 30 días de salario por año trabajado y se paga en dos cuotas: la del primer semestre a más tardar el 30 de junio y la del segundo dentro de los primeros 20 días de diciembre. Si no trabajaste el semestre completo, se paga en proporción a los días trabajados. La fórmula es:

Prima = (salario + auxilio de transporte) × días trabajados / 360

El auxilio de transporte ($249.095 en 2026) se suma a la base cuando el salario no supera dos salarios mínimos ($3.501.810). Por ejemplo, con el salario mínimo de $1.750.905 y el semestre completo, la prima es ($1.750.905 + $249.095) × 180 / 360 = $1.000.000.

Tabla de prima de servicios 2026

Prima de un semestre completo (180 días) para los salarios más comunes.

Prima de servicios por salario, semestre completo, Colombia 2026
Salario mensual Auxilio de transporte Prima del semestrePrima del año
$1.750.905 $249.095 $1.000.000$2.000.000
$2.000.000 $249.095 $1.124.548$2.249.095
$2.500.000 $249.095 $1.374.548$2.749.095
$3.000.000 $249.095 $1.624.548$3.249.095
$3.501.810 $249.095 $1.875.453$3.750.905
$4.000.000 — $2.000.000$4.000.000
$5.000.000 — $2.500.000$5.000.000
$6.000.000 — $3.000.000$6.000.000
$8.000.000 — $4.000.000$8.000.000

Quién tiene derecho a la prima

Todos los trabajadores con contrato laboral, sea a término indefinido, fijo o por obra, incluidos los trabajadores del servicio doméstico, los choferes de servicio familiar y los trabajadores por días (Ley 1788 de 2016). No la reciben quienes tienen salario integral, porque ya incluye las prestaciones sociales, ni los contratistas por prestación de servicios. Para comparar con las primas y aguinaldos de otros países, mira nuestra calculadora de aguinaldo.

Preguntas frecuentes sobre la prima de servicios

¿Cómo se calcula la prima de servicios?
Se multiplica el salario mensual (más el auxilio de transporte si ganas hasta dos salarios mínimos) por los días trabajados en el semestre y se divide entre 360. Con el salario mínimo de 2026 y el semestre completo: ($1.750.905 + $249.095) × 180 / 360 = $1.000.000.
¿Cuándo se paga la prima de servicios?
En dos cuotas: la primera a más tardar el 30 de junio y la segunda dentro de los primeros 20 días de diciembre (art. 306 del Código Sustantivo del Trabajo). Si terminas el contrato antes, la prima proporcional se paga en la liquidación.
¿La prima incluye el auxilio de transporte?
Sí, si tu salario no supera dos salarios mínimos ($3.501.810 en 2026): el auxilio de transporte ($249.095) se suma al salario para calcular la prima y las cesantías, aunque no para las vacaciones. Si ganas más de dos salarios mínimos no recibes auxilio y la base es solo el salario.
¿Cuánto me toca de prima si no trabajé el semestre completo?
La parte proporcional a los días trabajados. Por ejemplo, con el salario mínimo y 90 días trabajados en el semestre, la prima es ($1.750.905 + $249.095) × 90 / 360 = $500.000. Los días se cuentan con meses de 30 días.
¿A la prima le descuentan salud y pensión?
No. La prima de servicios no es salario (art. 307 CST), así que no lleva aportes a salud ni a pensión. Sí es un ingreso laboral para el impuesto de renta: si tus ingresos del mes con la prima superan el mínimo de la tabla de retención, la empresa puede practicar retención en la fuente.
¿Qué pasa si tengo salario variable o comisiones?
Se toma el promedio de lo devengado en el semestre (o en el tiempo trabajado si es menor), incluidas las horas extra, recargos y comisiones habituales. Escribe ese promedio como salario mensual en la calculadora.