Calculadora de Vacaciones Colombia 2026
Calcula cuántos días de vacaciones llevas acumulados y cuánto te pagan si los compensas o terminas el contrato, según tu salario y tu fecha de ingreso.
- 15 días hábiles por año
- Cálculo privado en tu navegador
- Gratis y sin registro
$COP
Salario ordinario, sin auxilio de transporte ni horas extras. Si es variable, usa el promedio del año anterior.
Suma todos los que has tomado o te han pagado desde que entraste.
Introduce tu salario y las fechas
Cómo se calculan las vacaciones
- Tienes derecho a 15 días hábiles remunerados por cada año de servicio (art. 186 del CST).
- Por cada día de trabajo acumulas 15 ÷ 360 días. Si el contrato termina antes del año, te pagan la parte proporcional (Ley 995 de 2005).
- El valor = salario ÷ 30 × días pendientes. No incluye el auxilio de transporte ni las horas extras.
- Solo se pueden compensar en dinero hasta la mitad de las vacaciones de un año, salvo que termine el contrato (art. 189).
Preguntas frecuentes sobre las vacaciones
¿Cuántos días de vacaciones me corresponden en Colombia?
15 días hábiles remunerados por cada año de servicio (art. 186 del Código Sustantivo del Trabajo). Se acumulan día a día: 15 ÷ 360 por cada día trabajado.
¿Cuánto me pagan por las vacaciones?
El salario ordinario dividido entre 30 por cada día. Con $ 3.000.000 al mes y 1 año completo sin disfrutar, son 15 días hábiles y $ 1.500.000.
¿Las vacaciones incluyen el auxilio de transporte?
No. Se calculan con el salario ordinario, sin auxilio de transporte ni horas extras.
¿Puedo cambiar mis vacaciones por dinero?
Solo hasta la mitad de las vacaciones de un año, y con acuerdo con tu empleador (art. 189 del CST). Al terminar el contrato sí se pagan en dinero todas las que no hayas disfrutado.
¿Qué pasa si salgo antes de cumplir el año?
Te pagan las vacaciones proporcionales al tiempo trabajado (Ley 995 de 2005).