SueldoNeto

Calculadora de CTS Perú 2026

Calcula cuánto te depositan de CTS en mayo o en noviembre según tu sueldo, la asignación familiar, la última gratificación y el tiempo trabajado en el periodo.
  • RMV S/ 1,130 · Asignación familiar S/ 113
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  • Gratis y sin registro
S/PEN

Sueldo básico más los conceptos que cobras de forma regular (comisiones, bonos fijos). Sin asignación familiar.

Depósito

Recibo asignación familiar (S/ 113)
Trabajé los 6 meses del periodo

Déjalo vacío si cobraste la gratificación completa. Si entraste a mitad del semestre anterior, escribe lo que te pagaron (sin la bonificación del 9 %).

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Cómo se calcula la CTS

La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) se deposita dos veces al año en la cuenta CTS que elijas: hasta el 15 de mayo (por noviembre–abril) y hasta el 15 de noviembre (por mayo–octubre). Primero se calcula la remuneración computable y después se paga un doceavo por cada mes trabajado y un trescientosesentavo por cada día:

CTS = (sueldo + asignación familiar + 1/6 gratificación) / 12 × meses

Por ejemplo, con un sueldo de S/ 2,500, asignación familiar (S/ 113) y la gratificación de julio completa, la remuneración computable es S/ 3,048.50 y el depósito de noviembre por el semestre completo es S/ 1,524.25. Con el sueldo mínimo (S/ 1,130) y asignación familiar son S/ 725.08.

Tabla de CTS 2026 por sueldo

Depósito por un semestre completo (6 meses) en el régimen general, con la gratificación completa.

CTS por sueldo, semestre completo, Perú 2026
Sueldo mensual CTS sin asignación familiar CTS con asignación familiar
S/ 1,130 S/ 659.17S/ 725.08
S/ 1,500 S/ 875.00S/ 940.92
S/ 2,000 S/ 1,166.67S/ 1,232.58
S/ 2,500 S/ 1,458.33S/ 1,524.25
S/ 3,000 S/ 1,750.00S/ 1,815.92
S/ 4,000 S/ 2,333.33S/ 2,399.25
S/ 5,000 S/ 2,916.67S/ 2,982.58
S/ 6,000 S/ 3,500.00S/ 3,565.92
S/ 8,000 S/ 4,666.67S/ 4,732.58

Quién tiene derecho a la CTS

Los trabajadores del régimen laboral privado con una jornada media de al menos 4 horas diarias y un mes de servicio como mínimo. En la pequeña empresa inscrita en el REMYPE la CTS es la mitad (15 remuneraciones diarias por año) y en la microempresa no hay CTS. Los trabajadores del régimen agrario la reciben incluida en su remuneración diaria. Consulta también tu gratificación de julio y diciembre.

Preguntas frecuentes sobre la CTS

¿Cómo se calcula la CTS?
Se suma el sueldo, la asignación familiar (si la recibes) y la sexta parte de la última gratificación: esa es la remuneración computable. La CTS es un doceavo de esa cantidad por cada mes trabajado en el semestre y un trescientosesentavo por cada día. Con un sueldo de S/ 2,500 y asignación familiar, la CTS de un semestre completo es S/ 1,524.25.
¿Cuándo depositan la CTS?
Dos veces al año: hasta el 15 de mayo se deposita la CTS de noviembre a abril, y hasta el 15 de noviembre la de mayo a octubre. Si el día 15 cae en fin de semana o feriado, el plazo pasa al siguiente día hábil.
¿Qué gratificación se usa para calcular la CTS?
La última que recibiste: la de julio para el depósito de noviembre y la de diciembre para el de mayo. Se toma su sexta parte, sin la bonificación extraordinaria del 9 % (que no forma parte de la gratificación).
¿Cuánto me toca de CTS si no trabajé el semestre completo?
La parte proporcional a los meses y días trabajados. Por ejemplo, con S/ 2,500 de sueldo y 3 meses y 15 días en el periodo, la CTS es S/ 850.69. Necesitas al menos un mes de servicio para tener derecho.
¿Se incluye la asignación familiar en la CTS?
Sí. La asignación familiar (S/ 113 en 2026, el 10 % de la remuneración mínima vital de S/ 1,130) es remunerativa y forma parte de la remuneración computable, igual que las comisiones o bonos que cobres de forma regular. No entran las utilidades, la movilidad supeditada a asistencia ni las bonificaciones extraordinarias.
¿Cuánto es la CTS en pequeña empresa y microempresa?
En la pequeña empresa inscrita en el REMYPE la CTS es de 15 remuneraciones diarias por año, es decir, la mitad que en el régimen general (y la gratificación, que entra en el cálculo, es media remuneración). En la microempresa no hay CTS.