SueldoNeto

Calculadora de Sueldo Neto Bolivia 2026

Calcula tu sueldo neto con el aporte AFP (12,71%), el Aporte Nacional Solidario y el RC-IVA (13%). Actualizado con las tablas de la AFP y el SIN para 2026.
  • Tablas fiscales 2026 actualizadas
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  • Gratis y sin registro
BsBOB

Nota sobre el RC-IVA

El RC-IVA (13%) que muestra esta calculadora es la retención máxima sin crédito de facturas. En la práctica, puedes presentar facturas de consumo personal para compensar el RC-IVA hasta eliminarlo por completo.

¿Qué se descuenta en Bolivia?

• AFP: 10% jubilación + 1.71% riesgo común + 0.5% comisión + 0.5% solidario = 12.71% del sueldo bruto

• Aporte Nacional Solidario: 1% / 5% / 10% sobre lo que exceda Bs 13.000 / 25.000 / 35.000

• RC-IVA: 13% sobre (sueldo − aportes − 2 SMN), menos el 13% de 2 SMN (compensable con facturas)

Tablas actualizadas al 2026-09-26 · DS 5516 (SMN 2026 = Bs 3.300) · Ley 843 y DS 21531 (RC-IVA) · Ley 065 (AFP 12,71 % y Aporte Nacional Solidario)

Ingresa tu sueldo bruto mensual para ver el desglose

¿Cómo se calcula tu sueldo neto en Bolivia?

1

AFP — Aporte previsional

12,71%

10% va a tu cuenta personal de jubilación; el resto cubre riesgo común, comisión y aporte solidario. Por encima de Bs 13.000 se suma el Aporte Nacional Solidario.

Ley 065 de Pensiones

2

RC-IVA — Impuesto complementario

13%

Sobre el sueldo menos aportes y menos 2 SMN (Bs 6.600), con el 13% de otros 2 SMN como pago a cuenta. Se compensa con facturas de consumo personal.

DS 21531 / Ley 843

¿Cuántas facturas necesitas para eliminar el RC-IVA?

Cada factura da un crédito del 13% de su importe. Por ejemplo, con Bs 20.000 brutos el RC-IVA es de Bs 544,44, así que necesitas facturas por al menos Bs 4.188,00 para no pagarlo ese mes.

Ejemplo: Bs 20.000 brutos mensuales

ConceptoImporte mensual
Sueldo bruto mensual Bs 20.000,00
AFP — 12.71% (vejez 10% + riesgo 1.71% + comisión 0.5% + solidario 0.5%) - Bs 2.542,00
Aporte Nacional Solidario (sueldos > Bs 13.000) - Bs 70,00
RC-IVA 13% (sin facturas) - Bs 544,44
Sueldo neto mensual Bs 16.843,56
Tasa efectiva sin facturas: 15,78% · Con facturas suficientes el neto sube a Bs 17.388,00

Normas que regulan tu nómina en Bolivia

Ley 065 de Pensiones

Aporte del trabajador: 10% vejez + 1,71% riesgo común + 0,5% comisión + 0,5% aporte solidario = 12,71%. Además, Aporte Nacional Solidario: 1% sobre lo que exceda Bs 13.000, 5% sobre lo que exceda Bs 25.000, 10% sobre lo que exceda Bs 35.000.

DS 21531 — Ley 843 (RC-IVA)

Régimen Complementario al IVA para dependientes: 13% sobre el sueldo menos aportes y menos 2 SMN (Bs 6.600). El 13% de otros 2 SMN se computa como pago a cuenta.

DS 28699 de 2006

Estabilidad laboral. Los trabajadores con más de 90 días solo pueden ser despedidos por causa justificada (Art. 16 LGT).

Código Tributario, Art. 76

Las facturas de consumo personal son crédito fiscal para compensar el RC-IVA mensualmente ante el SIN.

DS 5516 (SMN 2026)

Salario mínimo nacional 2026: Bs 3.300/mes, vigente desde el 1 de enero.

Ley 975 (Aguinaldo)

El aguinaldo es equivalente a un salario mensual adicional. Se paga en diciembre y es obligatorio para todos los empleados.

Ley General del Trabajo, Art. 39

Prima anual: empleados con más de 3 meses de antigüedad tienen derecho a una prima de fin de año equivalente a 1 sueldo.

SIN — sin.gob.bo

Para compensar el RC-IVA con facturas, presentar formulario 110 mensualmente en el SIN antes del vencimiento.

Tabla de sueldo bruto a sueldo líquido en Bolivia 2026

Estos son los importes calculados con las tablas 2026 para un trabajador sin facturas para descargar el RC-IVA. Por ejemplo, con un sueldo bruto de Bs 7.000,00 al mes te descuentan Bs 889,70 y cobras Bs 6.110,30 netos. Para otro importe, usa la calculadora de arriba.

Sueldo bruto y neto 2026 en Bolivia
Bruto mensualDescuentosNeto mensual% descontado
Bs 3.300,00 − Bs 419,43 Bs 2.880,57 12,7 %
Bs 4.000,00 − Bs 508,40 Bs 3.491,60 12,7 %
Bs 5.000,00 − Bs 635,50 Bs 4.364,50 12,7 %
Bs 6.000,00 − Bs 762,60 Bs 5.237,40 12,7 %
Bs 7.000,00 − Bs 889,70 Bs 6.110,30 12,7 %
Bs 8.000,00 − Bs 1.016,80 Bs 6.983,20 12,7 %
Bs 10.000,00 − Bs 1.271,00 Bs 8.729,00 12,7 %
Bs 12.000,00 − Bs 1.525,20 Bs 10.474,80 12,7 %
Bs 15.000,00 − Bs 1.926,50 Bs 13.073,50 12,8 %

Preguntas frecuentes

¿Cuánto se descuenta de AFP en Bolivia?
El aporte obligatorio es el 12,71% de tu sueldo bruto: 10% para tu cuenta de jubilación, 1,71% de seguro por riesgo común, 0,5% de comisión y 0,5% de aporte solidario. Si ganas más de Bs 13.000 pagas además el Aporte Nacional Solidario: 1% sobre lo que exceda Bs 13.000, 5% sobre lo que exceda Bs 25.000, 10% sobre lo que exceda Bs 35.000.
¿Qué es el RC-IVA y cómo funciona?
El RC-IVA (Régimen Complementario al IVA) es un impuesto del 13% sobre tu sueldo menos los aportes y menos 2 salarios mínimos (Bs 6.600). Además, el 13% de otros 2 salarios mínimos se descuenta como pago a cuenta, así que en la práctica solo hay retención si tu sueldo neto de aportes supera 4 SMN. Puedes compensar el resto con facturas de consumo personal. Esta calculadora muestra el caso sin facturas (retención máxima).
¿Cómo compenso el RC-IVA con facturas?
Cada factura de compras personales vale como crédito fiscal por el 13% de su importe. Presentas el Formulario 110 ante el SIN cada mes; si el crédito de tus facturas cubre el RC-IVA calculado, no se te retiene nada por este concepto.
¿Cuál es el salario mínimo en Bolivia 2026?
El Salario Mínimo Nacional (SMN) de 2026 es de Bs 3.300 al mes, fijado por el DS 5516 y vigente desde el 1 de enero. Además de ser el piso salarial, sirve para calcular el mínimo no imponible del RC-IVA.
¿Qué otros beneficios tengo como trabajador dependiente en Bolivia?
Además del sueldo mensual tienes derecho a: aguinaldo (1 sueldo en diciembre), prima anual (1 sueldo si la empresa tuvo utilidades, después de 3 meses), vacaciones pagadas (15 días al año inicialmente), y la empresa aporta adicionalmente un 3% patronal a la AFP.
¿La empresa también aporta a la AFP?
Sí. Además de tu aporte del 12,71%, el empleador paga sus propias cotizaciones (riesgo profesional, aporte patronal solidario y vivienda) y el seguro de salud. Estos aportes no se descuentan de tu sueldo neto.