Calculadora de Sueldo Neto Bolivia 2026
Calcula tu sueldo neto con el aporte AFP (12.71%) y el RC-IVA (13%). Actualizado con las tablas de la AFP y el SIN para 2026.
Nota sobre el RC-IVA
El RC-IVA (13%) que muestra esta calculadora es la retención máxima sin crédito de facturas. En la práctica, puedes presentar facturas de consumo personal para compensar el RC-IVA hasta eliminarlo por completo.
¿Qué se descuenta en Bolivia?
• AFP: 10% jubilación + 1.71% seguro de riesgo = 12.71% del sueldo bruto
• RC-IVA: 13% sobre el sueldo neto después de AFP (compensable con facturas)
Ingresa tu sueldo bruto mensual para ver el desglose
¿Cómo se calcula tu sueldo neto en Bolivia?
AFP — Aporte previsional
12.71%
10% va a tu cuenta personal de jubilación (capitalización individual). El 1.71% restante financia el seguro colectivo de invalidez y muerte. Sin tope de remuneración.
Ley 1732 de 1996
RC-IVA — Impuesto complementario
13%
Se aplica sobre el sueldo neto después de AFP. Puede compensarse presentando facturas de consumo personal mensualmente ante el SIN. Con suficientes facturas, el RC-IVA puede ser cero.
DS 21531 / Ley 843
¿Cuántas facturas necesitas para eliminar el RC-IVA?
Las facturas deben equivaler al 13% de tu ingreso gravable (sueldo − AFP). Por ejemplo, con Bs 5.000 brutos necesitas facturas por al menos Bs 567,39 para no pagar RC-IVA ese mes.
Ejemplo: Bs 5.000 brutos mensuales
| Concepto | Importe mensual | |
|---|---|---|
| Sueldo bruto mensual | Bs 5.000,00 | |
| AFP — Jubilación 10% + Seguro riesgo 1.71% | - Bs 635,50 | |
| RC-IVA 13% (sin facturas) | - Bs 567,39 | |
| Sueldo neto mensual | Bs 3.797,11 | |
| Tasa efectiva sin facturas: ~24.06% · Con facturas suficientes: solo AFP 12.71% → neto Bs 4.364,50 | ||
Normas que regulan tu nómina en Bolivia
Ley 1732 de 1996 (AFP)
Crea el sistema de capitalización individual. Aporte obligatorio del 10% para jubilación más 1.71% de seguro colectivo.
DS 21531 — Ley 843 (RC-IVA)
Establece el Régimen Complementario al IVA para dependientes. Tasa del 13% sobre el ingreso neto de aportes AFP.
DS 28699 de 2006
Estabilidad laboral. Los trabajadores con más de 90 días solo pueden ser despedidos por causa justificada (Art. 16 LGT).
Código Tributario, Art. 76
Las facturas de consumo personal son crédito fiscal para compensar el RC-IVA mensualmente ante el SIN.
DS 428 (SMN 2026)
Salario mínimo nacional: referencial ~Bs 2.500/mes. Verificar resolución del Ministerio de Trabajo para el valor vigente.
Ley 975 (Aguinaldo)
El aguinaldo es equivalente a un salario mensual adicional. Se paga en diciembre y es obligatorio para todos los empleados.
Ley General del Trabajo, Art. 39
Prima anual: empleados con más de 3 meses de antigüedad tienen derecho a una prima de fin de año equivalente a 1 sueldo.
SIN — sin.gob.bo
Para compensar el RC-IVA con facturas, presentar formulario 110 mensualmente en el SIN antes del vencimiento.