Calculadora de Cesantías e Intereses Colombia 2026
Calcula tus cesantías y los intereses sobre cesantías del año según tu salario y los días trabajados, con el auxilio de transporte incluido cuando corresponde.
- SMLMV $ 1.750.905 · Auxilio $ 249.095
- Cálculo privado en tu navegador
- Gratis y sin registro
$COP
Sin auxilio de transporte (lo añadimos solo si ganas hasta $ 3.501.810). Si tu salario es variable, usa el promedio del último año.
Para el año completo, pon el 31 de diciembre. Contamos los días desde el 1 de enero (o desde tu ingreso, si fue ese año).
Introduce tu salario y las fechas
Cómo se calculan las cesantías
- Cesantías = (salario + auxilio de transporte) × días trabajados ÷ 360. Equivalen a un mes de salario por año trabajado.
- Intereses = cesantías × días trabajados × 12 % ÷ 360.
- Si tu salario es variable o cambió en los últimos 3 meses, la base es el promedio del último año.
- El empleador consigna las cesantías en tu fondo (Porvenir, Protección, Colfondos, Skandia o el Fondo Nacional del Ahorro) antes del 14 de febrero y te paga los intereses a más tardar el 31 de enero.
Preguntas frecuentes sobre las cesantías
¿Cómo se calculan las cesantías en Colombia?
Se multiplica el salario mensual (más el auxilio de transporte si ganas hasta $ 3.501.810) por los días trabajados en el año y se divide entre 360. Con $ 3.000.000 de salario y el año completo, las cesantías son $ 3.249.095.
¿Cuánto son los intereses sobre las cesantías?
El 12 % anual sobre las cesantías, proporcional a los días trabajados. En el ejemplo anterior, $ 389.891. El empleador debe pagártelos directamente antes del 31 de enero.
¿Cuándo se pagan las cesantías?
El empleador las consigna en tu fondo de cesantías antes del 14 de febrero de cada año. Solo las recibes en la mano al terminar el contrato o si las retiras del fondo para vivienda o educación.
¿El auxilio de transporte entra en las cesantías?
Sí. Si ganas hasta 2 salarios mínimos ($ 3.501.810), el auxilio de transporte ($ 249.095) se suma al salario para calcular las cesantías, sus intereses y la prima.
¿Qué pasa si mi salario es variable?
La base es el promedio de lo devengado en el último año, o en todo el tiempo trabajado si llevas menos de un año. Usa ese promedio en el campo de salario.
¿Tengo cesantías si tengo salario integral?
No. El salario integral (13 salarios mínimos o más) ya las incluye, así que no genera cesantías, intereses ni prima.