Aguinaldo en Costa Rica 2026: cómo se calcula, cuándo se paga y por qué no tiene rebajos

Quién tiene derecho

Todo trabajador del sector privado con una relación laboral, también los de servicio doméstico, los de tiempo parcial y los que trabajan por días u horas, tiene derecho a aguinaldo. No importa si el contrato es por tiempo indefinido o determinado, ni si la persona renunció o fue despedida: lo trabajado en el periodo genera el derecho.

Cómo se calcula

1. Suma todo lo que ganaste en bruto entre el 1 de diciembre del año anterior y el 30 de noviembre: salario, horas extras, comisiones, incentivos y vacaciones pagadas.
2. Divide el total entre 12 .
3. El resultado es tu aguinaldo. Si trabajaste menos de 12 meses, la suma es menor y el aguinaldo también, en proporción.

Como se suman los salarios brutos de cada mes, los aumentos de salario durante el año también suben el aguinaldo. Puedes calcularlo con la calculadora de aguinaldo y ver tu salario neto mensual en la calculadora de salario de Costa Rica .

Cuándo se paga

La ley establece que se paga en los primeros veinte días de diciembre, así que la fecha límite es el 20 de diciembre . Si la relación laboral termina antes, el empleador debe pagar el aguinaldo proporcional en la liquidación, junto con las vacaciones no disfrutadas y, si corresponde, el preaviso y la cesantía.

Por qué no tiene rebajos

Cada mes, de tu salario se rebajan las cuotas obreras de la CCSS (enfermedad y maternidad 5,5 % e IVM 4,33 %) y el aporte al Banco Popular (1 %), más el impuesto al salario si superas el tramo exento. El aguinaldo no paga ninguna de esas cargas: está exento de cargas sociales y del impuesto sobre la renta.

Según el Ministerio de Trabajo, al aguinaldo no se le aplica ninguna deducción, con una única excepción: la pensión alimentaria, que sí puede rebajarse de él.

Errores frecuentes al calcularlo

• Usar el salario neto: el aguinaldo se calcula con los salarios brutos , antes de las rebajas de la CCSS y el Banco Popular.
• Tomar el año de enero a diciembre: el periodo va del 1 de diciembre del año anterior al 30 de noviembre.
• Olvidar las horas extras y comisiones: también forman parte de la suma, igual que las vacaciones pagadas.
• Calcularlo solo con el último salario: si tuviste aumentos, cada mes cuenta con lo que realmente cobraste, por eso el resultado puede ser algo menor que tu salario actual.
• Pensar que no hay aguinaldo en el servicio doméstico o por horas: todos los trabajadores asalariados tienen derecho, en proporción a lo ganado.

Qué hacer si no te lo pagan

1. Confirma el cálculo sumando tus salarios brutos de diciembre a noviembre.
2. Pide el pago por escrito al empleador.
3. Puedes presentar una denuncia ante la Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), que también ofrece una calculadora oficial.
4. Guarda tus comprobantes de pago: son la base del cálculo.