Décimo tercer mes en Panamá: cuánto es, cómo se calcula y cuándo se paga cada partida

Qué es el décimo tercer mes

El décimo tercer mes es una remuneración adicional obligatoria para los trabajadores del sector privado en Panamá. Al sumar las tres partidas del año, equivale a un salario mensual más. Lo reciben todos los trabajadores con relación laboral, también los de servicio doméstico y los contratados por tiempo definido, en proporción al tiempo trabajado.

Las tres partidas y qué periodo cubre cada una

Cada partida se calcula y se paga por separado, con lo ganado en su propio cuatrimestre. Por eso, si tu salario cambia durante el año, cada partida refleja el salario de ese periodo. En el sector público, el Gobierno puede adelantar o modificar las fechas por decreto.

Cómo se calcula

Se suman los salarios brutos devengados en los cuatro meses del periodo (incluidas horas extras, comisiones, vacaciones y otras remuneraciones) y se divide entre 12. Con un salario fijo, cada partida equivale a un tercio del salario mensual, y las tres juntas suman un salario completo.

Qué cuenta en la base y qué no

• Cuenta: el salario, las horas extras, las comisiones, los pagos de vacaciones y las licencias remuneradas del cuatrimestre.
• No cuenta: los pagos que no son salario, como los reembolsos de gastos, ni el propio décimo de periodos anteriores.
• Si estuviste de incapacidad o licencia sin sueldo parte del periodo, la partida baja en proporción a lo que sí cobraste.

Qué descuentos tiene

• Caja de Seguro Social (CSS): sobre el décimo se aplica una tasa reducida del 7,25 % para el trabajador, en lugar del 9,75 % del salario ordinario. Con una partida de $400.00, son $29.00.
• Seguro educativo: no se aplica al décimo tercer mes.
• Impuesto sobre la renta: el décimo forma parte de tus ingresos gravables del año. El empleador suele calcular la retención anualizando el salario y el décimo, para no concentrarla en el mes de pago.

Puedes ver cuánto te descuentan del salario cada mes en la calculadora de salario neto de Panamá y simular el décimo con la calculadora de aguinaldo .

Si dejas el trabajo antes de la fecha de pago

Al terminar la relación laboral, por renuncia o despido, el empleador debe pagarte el décimo tercer mes proporcional a lo ganado en el periodo en curso, aunque todavía no haya llegado el 15 de abril, agosto o diciembre. Se incluye en la liquidación junto con las vacaciones proporcionales y, si corresponde, la prima de antigüedad.

Qué hacer si no te lo pagan

1. Revisa tu comprobante de pago de abril, agosto o diciembre.
2. Pide por escrito el pago al empleador.
3. Puedes presentar una queja ante el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL).
4. Guarda tus comprobantes de pago: sirven para calcular lo que te corresponde.