Décimo tercero y décimo cuarto sueldo en Ecuador 2026: cuánto es, cómo se calcula y cuándo se paga

Qué son los décimos

Los décimos son dos remuneraciones adicionales que el Código del Trabajo de Ecuador reconoce a todos los trabajadores en relación de dependencia, también a los del servicio doméstico y a los de jornada parcial. No dependen de la voluntad del empleador ni del contrato: son obligatorios. Se llaman así porque, junto a los doce sueldos del año, suman un «décimo tercer» y un «décimo cuarto» pago.

Cómo se calcula el décimo tercero

Se suman todas las remuneraciones recibidas entre el 1 de diciembre del año anterior y el 30 de noviembre: sueldo, horas extras, comisiones y cualquier otro pago por tu trabajo. Esa suma se divide entre 12. No se incluyen los propios décimos, los viáticos, las utilidades ni los fondos de reserva.

Si ganas $800.00 fijos todos los meses, el décimo tercero es $800.00 × 12 ÷ 12 = $800.00 . Si en algunos meses cobraste horas extras o comisiones, el décimo tercero sube, porque esos pagos también entran en la suma.

Cómo se calcula el décimo cuarto

El décimo cuarto no depende de tu sueldo: es un salario básico unificado para todos, $482.00 en 2026. Si no trabajaste el periodo completo, recibes la parte proporcional: $482.00 ÷ 12 por cada mes trabajado. En jornada parcial suele calcularse en proporción a las horas trabajadas; confirma tu caso con el Ministerio del Trabajo.

Ejemplo: sueldo de $800.00 y 7 meses trabajados

Puedes probar tu caso con la calculadora de aguinaldo , que calcula el décimo tercero y el décimo cuarto de Ecuador, o ver tu sueldo neto mensual en la calculadora de sueldo neto de Ecuador .

Mensualizados o acumulados

Según el Código del Trabajo, los décimos se pagan mensualizados por defecto : cada mes recibes junto al sueldo la doceava parte de cada uno. Con un sueldo de $800.00, eso es $66.67 de décimo tercero y $40.17 de décimo cuarto al mes. Si prefieres cobrarlos acumulados en las fechas de pago (24 de diciembre; 15 de marzo o 15 de agosto), debes pedirlo por escrito al empleador en los primeros 15 días de enero ; si empiezas a trabajar durante el año, tienes 15 días desde tu ingreso. Para cambiar de modalidad también hay que pedirlo por escrito hasta el 15 de enero. Elegir una u otra no cambia el total del año: solo cuándo lo cobras.

Qué no se descuenta

Los décimos no forman parte de la base de aportes al IESS (el aporte personal del 9,45 % se calcula solo sobre tu sueldo) y están exentos del impuesto a la renta. Por eso lo que te pagan de décimos es exactamente lo que recibes, sin retenciones.

Si terminas el trabajo antes de la fecha de pago

Al salir de la empresa, por renuncia o despido, el empleador debe incluir en tu liquidación los décimos proporcionales al tiempo trabajado en el periodo en curso, aunque todavía no haya llegado la fecha de pago. Revisa que aparezcan en el acta de finiquito.

Qué hacer si no te pagan

1. Verifica en tu rol de pagos que aparezcan los décimos cada mes o, si pediste acumularlos, en diciembre (décimo tercero) y en marzo o agosto (décimo cuarto).
2. Reclama por escrito al empleador.
3. Puedes presentar una denuncia en el Ministerio del Trabajo, que puede imponer multas al empleador que no pague a tiempo.
4. Guarda tus roles de pago y el contrato: son la prueba de lo ganado.