Salario mínimo en España 2026: cuánto es en 14 y en 12 pagas y cuánto queda en neto

Cuánto es el SMI en 2026

El Gobierno fija cada año el salario mínimo interprofesional mediante un real decreto. Para 2026 es de 1.221,00 € mensuales en 14 pagas (40,70 € al día) o 17.094,00 € anuales. Se aplica a todos los trabajadores por cuenta ajena a jornada completa; si trabajas a tiempo parcial, se reduce en proporción a la jornada.

14 pagas o 12 pagas: es lo mismo al año

En el contrato figura el salario anual y se indica si las pagas extra se cobran en junio y diciembre (14 pagas) o están prorrateadas en las 12 mensualidades. El salario anual es el mismo. Lo que cambia es la forma de cobro: con 14 pagas cobras menos neto cada mes pero recibes dos nóminas extra; con 12, cobras más cada mes pero no hay pagas extra.

Cuánto queda en neto

Con el salario mínimo, la retención de IRPF suele ser muy baja o nula: la reducción por rendimientos del trabajo cubre casi toda la cuota. Lo que más se descuenta es la cotización a la Seguridad Social del trabajador. El cálculo exacto depende de tu comunidad autónoma, situación familiar y tipo de contrato; puedes verlo en la calculadora de sueldo neto de España .

Qué significa «mínimo» exactamente

• El SMI se compara con el salario total anual a jornada completa, incluidas las pagas extra, pero sin horas extraordinarias ni complementos de carácter extrasalarial.
• El convenio colectivo puede fijar un salario superior para tu categoría: el SMI es el suelo.
• Los trabajadores del hogar y los eventuales y temporeros tienen el mismo SMI, con la fórmula de cálculo por días u horas.
• No se puede absorber o compensar el SMI con pagos que no son salario.

Cuándo y cómo se actualiza

El Gobierno aprueba el SMI cada año mediante un real decreto, previa consulta con las organizaciones sindicales y empresariales más representativas y teniendo en cuenta la inflación, la productividad y la situación económica. Suele entrar en vigor con efectos desde el 1 de enero, aunque el decreto puede publicarse en los primeros meses del año y aplicarse con carácter retroactivo. Por eso, a veces las nóminas de enero y febrero se regularizan cuando se aprueba la cifra definitiva.

SMI y salario real en España

Como referencia, el salario mediano anual en España es de unos 24.497,17 € (último dato de la Encuesta de Estructura Salarial del INE, año 2024). El salario mínimo equivale a 70 % de ese valor mediano.

Qué hacer si cobras menos del SMI

1. Compara tu salario anual total (bruto, a jornada completa) con el SMI vigente.
2. Si cobras menos, reclama la diferencia por escrito a la empresa.
3. Puedes denunciar ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social , que es gratuita.
4. Las cantidades reclamables prescriben al año.